UEMG abre editais de seleção para Analista e Tecnico Universitário

O processo seletivo UEMG (Universidade do Estado de Minas Gerais) foi divulgado por meio de sete editais distintos, todos referentes ao ano de 2026. Os certames têm como objetivo a contratação temporária de Analistas Universitários e Técnicos Universitários para diferentes unidades acadêmicas da instituição.

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Inscrições

Processo seletivo UEMG será composto por análise curricular e entrevista. Foto: Montagem / Concursos no Brasil

As inscrições estão previstas para ocorrer entre 12/01/2026 e 19/01/2026, com início às 10h e encerramento às 14h, horário de Brasília. O procedimento será realizado exclusivamente de forma eletrônica, por meio do site oficial da UEMG. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

Vagas e Remuneração

Os sete editais abrangem diferentes unidades acadêmicas:

Edital nº 01/2026 – Unidade Acadêmica de Cláudio.

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Edital nº 02/2026 – Reitoria.

Edital nº 03/2026 – Unidade Acadêmica de Ibirité.

Edital nº 04/2026 – Unidade Acadêmica de Ituiutaba.

Edital nº 05/2026 – Escola de Música.

Edital nº 06/2026 – Unidade Acadêmica de João Monlevade.

Edital nº 07/2026 – Unidade Acadêmica de Abaeté.

As 21 oportunidades são destinadas a dois postos de trabalho:

• Analista Universitário: exige ensino superior completo em diversas áreas, jornada de 40h semanais, remuneração de R$ 2.639,24.
• Técnico Universitário: exige ensino médio completo, jornada de 40h semanais, remuneração de R$ 1.209,03.

Além do vencimento básico, será acrescido um ajuste de custo de R$ 75,00 por dia efetivamente trabalhado, conforme a legislação vigente.

Etapas da Seleção

O processo seletivo será composto por duas etapas obrigatórias:

Análise Curricular: caráter classificatório e eliminatório, com pontuação máxima de 60 pontos. Serão avaliados diplomas, cursos complementares e experiência profissional nos últimos cinco anos.

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Entrevista: caráter classificatório, com pontuação máxima de 40 pontos. A avaliação considerará competências, habilidades e experiências relacionadas ao desempenho da função.

A nota final será obtida pela soma das duas etapas, totalizando até 100 pontos.

Regime de Contratação

Os aprovados serão contratados em caráter temporário, conforme a legislação estadual. O vínculo terá natureza administrativa, sem gerar relação empregatícia regida pela Consolidação das Leis do Trabalho. Os contratados serão segurados pelo Regime Geral de Previdência Social.

Os editais normativos estão disponíveis para consulta no portal oficial da Universidade.