Prefeitura de Vila Valério – ES oferece salários de até R$ 4.500

A Prefeitura Municipal de Vila Valério, no Espírito Santo, publicou o edital nº 001/2025 para a abertura de processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de profissionais. Serão supridas as demandas de diversas áreas, tais como saúde e apoio administrativo.

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Os salários variam entre R$ 1.536,69 e R$ 4.500,00, conforme a função e a carga horária. Quem tem nível fundamental poderá disputar os cargos de Auxiliar de Obras, Cuidador, Auxiliar de Serviços Gerais, Guarda Patrimonial, Motorista e Operador de Máquinas.

Profissionais de nível médio/técnico poderão concorrer aos cargos de Cuidador Social, Fiscal de Atividades Urbanas, Técnico de Enfermagem, Técnico de Enfermagem PSF, Técnico Agrícola, Técnico em Radiologia e Vigilante Escolar.

Por fim, quem tiver nível superior terá à disposição os cargos de Assistente Social, Dentista, Enfermeiro, Enfermeiro PSF, Engenheiro Ambiental, Farmacêutico, Fiscal de Tributos, Fisioterapeuta, Médico PSF, Médico Veterinário, Nutricionista, Professor de Educação Física e Psicólogo Educacional.

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Inscrições presenciais

Os interessados devem comparecer à sede da Prefeitura Municipal de Vila Valério, localizada na Rua Lourenço de Mattos, nº 191, Centro, das 7h às 11h (segunda a quinta) e das 11h às 16h (sexta). Antes de ir ao local, leia todo o edital.

As inscrições vão do dia 28 de julho até o dia 1º de agosto de 2025. O processo é gratuito e voltado ao provimento de cargos por tempo determinado, conforme a necessidade temporária e de excepcional interesse público.

Análise curricular e prova

Processo seletivo Prefeitura de Vila Valério – ES. Foto: montagem / Concursos no Brasil

A seleção será feita por meio de prova de títulos para todos os participantes e prova prática para Motorista e Operador de Máquinas.

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A análise curricular pontuará títulos/experiência profissional e incluirá a formação acadêmica, qualificação profissional e experiência profissional, tendo a pontuação máxima de 100 pontos.

O contrato temporário será firmado por prazo determinado de, no máximo, 12 meses, podendo ocorrer designação por prazo superior quando houver carência de servidor efetivo para o referido cargo.