Prefeitura de Indiana SP abre concurso com salários de até R$ 17,8 mil

O concurso Prefeitura de Indiana, no Estado de São Paulo, foi divulgado para preenchimento de 18 vagas efetivas e formação de cadastro reserva.

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O edital nº 01/2026 prevê oportunidades em diferentes áreas de atuação, com regime celetista e vínculo ao Regime Geral de Previdência Social.

Inscrição

Concurso da Prefeitura de Indiana abre inscrições online pela Império Assessoria. Foto: Montagem / Concursos no Brasil

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site da organizadora. O período previsto será de 03 a 15 de fevereiro de 2026, com início às 08h00 do primeiro dia e encerramento às 23h59 do último dia.

A taxa de inscrição será de R$ 100,00 para nível superior, R$ 70,00 para nível médio e R$ 50,00 para nível fundamental.

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Etapas da Seleção

A seleção será composta por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, além de prova de títulos para alguns cargos. A prova objetiva está prevista para ocorrer no município de Indiana, em 01 de março de 2026.

O conteúdo programático inclui Língua Portuguesa, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.

Vagas

O edital prevê oportunidades para diversas funções. Entre elas, Agente de Vetores, Auxiliar de Dentista, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Farmácia, Auxiliar de Serviços de Educação, Dentista, Enfermeiro, Escriturário, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Clínico Geral, Motorista, Operador de Máquinas, Professor de Educação Básica e Professor de Educação Infantil.

Há também vagas para Diretor de Escola, Diretor de Creche, Secretário de Escola e Servidor Geral.

Salário e Carga Horária

Os salários variam conforme a ocupação. O vencimento será de R$ 1.621,00 para funções de nível fundamental e médio, podendo chegar a R$ 17.805,15 para Médico Clínico Geral da Estratégia de Saúde da Família, com aplicação de redutor salarial para R$ 13.281,23.

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A carga horária varia entre 20 e 40 horas semanais, conforme o posto de trabalho.

Regime de Contratação

Os aprovados serão contratados em caráter efetivo, sob regime celetista. O prazo de validade do concurso será de dois anos, prorrogável por igual período, conforme a legislação vigente.

Resultado

A classificação final será realizada pela soma das notas da prova objetiva e, quando aplicável, da prova de títulos. Em caso de empate, serão aplicados critérios como maior idade, maior pontuação em títulos e, se necessário, sorteio público.

Estas e outras informações estão disponíveis para consulta no edital normativo acessível através do site oficial da banca organizadora.