Prefeitura de Anhumas – SP divulga edital de processo seletivo

Foi divulgado o processo seletivo Prefeitura de Anhumas n° 002/2025, em São Paulo, destinado à formação de cadastro reserva para diferentes cargos nos níveis fundamental, médio e superior. A seleção tem como objetivo suprir demandas temporárias em áreas operacionais, educacionais e da saúde.

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Vagas ofertadas

Processo seletivo Prefeitura de Anhumas – SP divulga certame para diferentes níveis. Foto: montagem / Concursos no Brasil

São contemplados os seguintes postos de trabalho:

• Auxiliar de Serviços Gerais e Trabalhador Braçal: exigência de ensino fundamental incompleto, com salário de R$ 1.548,58.
• Cozinheiro: ensino fundamental completo, vencimento de R$ 1.627,35.
• Monitor de Transporte Escolar e Visitador Sanitário: nível médio completo, com salários de R$ 1.518,00 e R$ 1.627,35, respectivamente.
• Auxiliar de Enfermagem: médio técnico com registro no COREN, salário de R$ 1.942,53.
• Professor de Educação Básica I: licenciatura em Pedagogia, com vencimentos entre R$ 3.649,50 e R$ 4.622,70, conforme carga horária.
• Professor de Educação Básica II – Educação Física: licenciatura com habilitação específica e registro no CREF, salário entre R$ 3.649,50 e R$ 4.622,70.

Todos os postos têm carga horária semanal de 30h a 40h, conforme o cargo. As oportunidades são destinadas ao suprimento de carência temporária e não geram vínculo estatutário.

Inscrições previstas

As inscrições estão previstas para o período entre 28/07/2025 e 17/08/2025, encerrando às 23h30, exclusivamente pelo site da organizadora. A taxa de inscrição varia de R$ 30,00 a R$ 60,00, conforme o nível de escolaridade exigido.

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Cada candidato pode se inscrever em apenas um emprego por horário de prova. Após o pagamento, não será possível alterar o posto escolhido.

Etapas de seleção

A seleção será composta por prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, com 25 questões de múltipla escolha. A prova está prevista para o dia 14/09/2025, em dois turnos, com fechamento dos portões às 09h para o período da manhã e às 14h para o da tarde.

Candidatos ao cargo de Trabalhador Braçal também passarão por Teste de Aptidão Física (TAF). Para os cargos de professor, haverá pontuação de títulos, com limite de até 11 pontos por pós-graduação, mestrado, doutorado ou aprovação em concursos anteriores.

A nota mínima para aprovação na prova objetiva será de 40 pontos. Os critérios de desempate incluem idade, desempenho em disciplinas específicas e pontuação em títulos.

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Resultado e contratação

A publicação do gabarito preliminar será feita em setembro, com prazo de recurso seguindo o cronograma do edital. O resultado final será homologado entre setembro e outubro.

A validade do processo seletivo será de um ano, podendo ser prorrogada. A contratação ocorrerá conforme necessidade e classificação dos candidatos aprovados.

Mais informações estão disponíveis no edital completo, publicado no site da organizadora CMM Concursos.