Concurso CRP SP abre novo edital e oferece até R$ 9,4 mil

O Conselho Regional de Psicologia da 6ª Região, em São Paulo, visa contratar novos servidores. O concurso CRP SP oferece três vagas de caráter imediato e ainda abre 520 oportunidades para formação de cadastro reserva.

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Os selecionados poderão ser lotados em 12 cidades paulistas: Assis, Bauru, Campinas, Mogi das Cruzes, Ribeirão Preto, Santos, Santo André, São José do Rio Preto, São Paulo, Sorocaba e Taubaté.

Conheça os cargos

Há oferta de nível médio para atuação como Profissional de Suporte Administrativo. O salário previsto é de R$ 4.659,07 por mês.

Já para nível técnico, a função é de Técnico Especializado em Suporte Administrativo, com salário de R$ 5.874,49 mensais. A atuação é nas áreas de: Administração, Arquivologia, Contabilidade, Secretariado, Segurança do Trabalho e Tecnologia da Informação e Comunicação.

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Os cargos de nível superior são de:

• Analista em Gestão (Administrador, Analista Financeiro, Compras e Licitação, Comunicação), recebendo R$ 8.102,73 de salário mensal;
• Especialista em Gestão (Advogado, Contador, Documental, Psicólogo Organizacional e Tecnologia da Informação e Comunicação), cujo salário é de R$ 9.453,19;
• Especialista Técnico (Psicólogo), também com salário de R$ 9.453,19 mensais.

Benefícios

O edital ainda prevê pagamento de benefícios para os servidores: vale-refeição de R$ 1.662,54, vale-alimentação de R$ 1.007,23, plano de saúde, plano de cargos e salários e vale-transporte.

Faça sua inscrição

Garanta sua participação no concurso CRP SP por meio de inscrições online. Foto: montagem / Concursos no Brasil

Aqueles que têm interesse nas vagas precisam realizar suas inscrições pelo site do Instituto Quadrix, banca organizadora do certame. Esse procedimento ficará disponível até dia 06 de agosto de 2025.

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Além de preencher e enviar o formulário eletrônico com os dados exigidos, ainda é preciso pagar taxa de R$ 58 para cargos de níveis médio e técnico ou de R$ 63 para nível superior.

Conheça as etapas

A primeira fase, obrigatória para todos os cargos, será de prova objetiva, prevista para acontecer no dia 14 de setembro de 2025. A avaliação será composta por 120 questões de múltipla escolha acerca de conhecimentos básicos, complementares e específicos.

As disciplinas cobradas serão de: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Matemática, Noções de Informática, Língua Inglesa, Legislação e Ética na Administração Pública e outras matérias específicas dos cargos.

No mesmo dia será aplicada uma prova discursiva exclusivamente para candidatos a Analista em Gestão e Especialista em Gestão. Essa deverá ser feita no formato de texto dissertativo sobre tema de conhecimentos específicos.

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Por fim, os concorrentes a cargos de nível técnico e superior ainda passarão por avaliação de títulos.